Workshop für mehr Verständnis im Team und spürbar bessere Zusammenarbeit im Arbeitsalltag
Warum funktioniert Zusammenarbeit in manchen Teams scheinbar mühelos – und in anderen kostet sie täglich Energie?
Oft liegt es nicht an der Aufgabe, sondern daran, dass Menschen unterschiedlich denken, fühlen und handeln.
Im Teamworkshop TeamProfil[concept] erleben Teams, warum diese Unterschiede entstehen – und wie sie zur echten Stärke werden können. Auf Basis des wissenschaftlich fundierten LINC Personality Profiler (LPP) wird sichtbar, was jedes Teammitglied antreibt, wie Entscheidungen getroffen werden und welche Dynamiken im Team wirken.
Verhaltensweisen werden nachvollziehbarer, Missverständnisse greifbar – und neue Perspektiven entstehen.
Im Workshop geht es nicht um Theorie, sondern um die konkrete Verbesserung der Zusammenarbeit. Die Teilnehmenden tauschen sich aus und entwickeln gemeinsam konkrete Lösungen für ihren Arbeitsalltag.
Das Ergebnis ist spürbar: mehr Verständnis füreinander, mehr Klarheit über Rollen und Erwartungen und ein deutlich entspannteres Miteinander. Unterschiede werden nicht mehr als Problem erlebt, sondern als Ressource genutzt.
TeamProfil[concept] eignet sich besonders für neu formierte Teams, Teams im Wandel sowie für Abteilungen, die ihre Zusammenarbeit gezielt verbessern möchten. Auch für Projekt- und Führungsteams kann der Workshop einen klaren Mehrwert bieten.
Der Workshop wird als eintägiges Format durchgeführt und ist deutschlandweit umsetzbar. Im Vorfeld beantworten die Teilnehmenden online den Fragebogen des LINC Personality Profiler, der die Grundlage für die gemeinsame Arbeit im Workshop bildet. Die Auswertung kann personalisiert oder anonym erfolgen.
Sichern Sie sich jetzt Ihren Termin und entwickeln Sie Ihr Team gezielt weiter.
TeamProfil[concept] verbindet ein wissenschaftlich fundiertes ud wertschätzendes Persönlichkeitsprofil mit einem praxisnahen Workshop. Dadurch werden Unterschiede im Team nicht nur sichtbar, sondern gezielt genutzt, um die Zusammenarbeit konkret zu verbessern.